Comment partir en vacances plus souvent va vous aider à obtenir votre augmentation de salaire

Les millions de personnes à travers le monde qui veulent demander une augmentation de salaire (ou une promotion) à leurs patrons partent tous du même postulat : “Je dois être plus productif, travailler plus, arriver le premier et partir le dernier.” C’est normal. On nous a toujours dit que – en théorie – si vous travaillez dur et êtes responsable, vous obtiendrez tout ce que vous voulez, succès professionnel inclus. Mais bien sûr, quand vient l’heure de vérité, celui qui reçoit la bonne nouvelle est celui qui n’est pas reparti une seule fois le dernier du mois. Pourquoi ? C’est sûrement parce que votre “ami” a été plus malin que vous et qu’il est parti en vacances. Oui, prendre tous les jours de congés qui vous reviennent est, selon une étude publiée dans la Harvard Business Review, la clé de votre promotion. Parce que si vous partez en vacances, vous déconnectez de tout, vous vous détendez, et rechargez les batteries, ce qui se traduit par… bingo (!) plus de productivité. En effet, selon les résultats obtenus, les personnes qui prennent plus de 10 jours sur les 20 jours qui leur reviennent (au moins aux États-Unis) avaient plus de 60% de chances de recevoir une augmentation de salaire ou une prime. Mais il ne s’agit pas seulement du repos que ces jours de congés apportent, mais aussi d’une chose appelée “intelligence positive”. Selon cette théorie, les personnes qui ont une attitude positive face aux défis du quotidien ont une performance bien meilleure dans les domaines de la productivité, de la créativité et de la communication.

Ce positivisme est aussi compris comme bonheur. Il est prouvé que ceux qui sont heureux rendent plus. Et peu de choses rendent les gens plus heureux que d’aller à la plage, ou en voyage, ou au milieu de nulle part pour déconnecter. Nous pouvons donc affirmer que le secret du bonheur absolu réside dans les vacances (nous sommes tous d’accord). Maintenant, pour que cela fonctionne, non seulement vous devez profiter de chaque jour que vous avez gagné grâce à vos efforts, mais vous devez aussi planifier scrupuleusement ce que vous allez faire et comment. Des vacances mal préparées provoquent du stress, ce qui ne génère pas de bonheur, ce qui signifie que lorsque vous retournerez au bureau, vous serez plus fatigué et en colère que lorsque vous êtes parti, et ce n’est pas vraiment la meilleure chose à faire si vous voulez que votre patron augmente votre salaire. Par conséquent, commencez à planifier vos prochaines vacances (celles de Noël par exemple) et pensez à quel point vous serez heureux une fois que vous aurez obtenu ce nouveau poste tant désiré. En passant, vous aurez la motivation supplémentaire dont vous avez besoin pour ces durs premiers jours de septembre et le retour à la routine.

Via GQ España.

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