Combien coûte une nounou, ass’ mat ou garde d’enfant ?

Combien rémunérer sa nounou ou une assistante maternelle selon votre région ? Suivez notre guide pour mieux vous y retrouver dans la rémunération et les prix de la garde d’enfants en France.

  • Salaires en hausse
  • Prix assistante maternelle
  • Combien payer une nounou ?
  • Tarif baby-sitter
  • Aides de la Caf
  • Crédit d'impôt

Le prix des nounous et assistantes maternelles en hausse

Selon une nouvelle étude de l'Observatoire des emplois de la famille publiée ce 7 juillet 2022, les assistantes maternelles sont rémunérées en moyenne 3,70 euros par enfant accueilli, au 4e trimestre 2021. Un chiffre en augmentation de 2% sur une année. Mais les salaires des assistantes maternelles varient considérablement d'une région à une autre, soit une différence de 45% entre un département le moins cher et un autre plus cher. Les prix atteignent en effet 3,10 euros dans la Sarthe et l'Orne, 4,50 euros à la Réunion ou en Haute Corse, et plus de 4 euros également dans 15 départements tels que les Hauts-de-Seine, les Bouches-du-Rhône, la Guyane, les Alpes-de-Haute-Provence, les Alpes-Maritimes. Ainsi, près de 966.000 parents ont recours à une assistante maternelle, moins chère qu'une nounou à domicile. Concernant le prix des nounous, il faut en effet compter 9,70 euros nets en moyenne, un chiffre en hausse de 2,2% sur un an selon la Fédération des particuliers employeurs de France (Fepem), qui précise que 123.000 parents font appel à une nounou pour garder leur bébé.

Combien payer une assistante maternelle ?

Rappelons que depuis le 1er juillet 2022, le salaire horaire net d'une assistante maternelle ne peut être inférieur à 3,06 euros brut et à 3,18 s'il s'agit d'un "assistant maternel garde d'enfant" dépendant de la convention collective et des dispositions légales. Les parents employeurs doivent par ailleurs compléter le salaire de congés payés, et d'une indemnité d'entretien (3,47 euros par enfant pour une journée de 9h) ainsi que des frais de repas… Choisies par plus de 86% des parents d'enfants en bas âge, les assistantes maternelles restent le mode de garde préféré des Français, selon la dernière étude du site Yoopies. Les salaires nets des assistantes maternelles n'ont augmenté que très légèrement par rapport à l'année 2020 (+0,84%). Les régions les moins chères restent, comme les deux années précédentes, les Pays de la Loire et la Normandie : 3,30€ et 3,32€ par heure et par enfant. Le haut du podium reste lui aussi inchangé. En Corse, région la plus onéreuse, les parents devront débourser 4,48€ par heure pour faire garder leurs bouts de chou. La région PACA et l'Ile-de-France viennent compléter le podium, avec des tarifs respectifs de 4,22€ et 4,01€ par heure et par enfant.

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Combien payer une nounou ?

Le coût moyen de la garde d'enfants à domicile en France est quant à lui passé à 9,42€/heure, soit une augmentation de 1,18% en un an. Le palmarès des régions les moins chères reste inchangé : les Hauts-de-France (9€/heure), le Grand-Est (9,03€/heure) et Bourgogne-Franche-Comté (9,09€/heure). Pour ce qui est des régions les plus onéreuses, l'Ile-de-France (9,51€/heure) prend la première place, suivie par la région PACA (9,45€/heure) et la Bretagne (9,40€/heure) qui fait son entrée dans le peloton de tête pour la première fois. Ces tarifs, auxquels il faut rajouter les charges sociales, restent ainsi très élevés pour la plupart des familles, alors que jusqu'à présent, la principale aide (le crédit d'impôt de 50%) est versée jusqu'à 15 mois après la prestation

Rappelons par ailleurs que depuis le 1er août 2018 et compte tenu de la revalorisation du salaire minimum, la garde d'enfants à domicile a augmenté. Les nounous doivent désormais être rémunérées 10,21 euros brut par heure, contre 9,98 euros auparavant (ce qui correspondait alors à 7,67 euros nets, selon le site www.parent-employeur-zen.com. Pour 40 heures travaillées par semaine, cela représentait 1736 euros bruts par mois, soit environ 1335 euros nets). Cette augmentation de salaire fait suite à un avenant publié le 12 janvier 2018 au Journal Officiel. Le montant dépend aussi d'autres critères : le nombre d'enfants à garder à la maison, son expérience professionnelle… Lors de l'entretien, n'hésitez pas à demander le salaire que la nounou souhaite, et proposez de votre côté une fourchette de prix, qui vous permettra d'ajuster et de négocier. Enfin, une fois la nounou trouvée, reste à établir un contrat qui permettra notamment de définir les conditions salariales en prenant en compte les indemnités journalières ou kilométriques, les congés payés, les frais de transports, les repas… Avant de déterminer le tarif de votre nounou, commencez par vous renseigner auprès de vos amis qui embauchent eux aussi une nounou à domicile. Sachez également que les prix de mode de garde diffèrent d'une région à l'autre. Vous devez alors définir le salaire en fonction de ces critères afin d'être cohérent avec le salaire horaire qui se pratique proche de chez vous. 

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Garde d'enfant et aides de la Caf

Côté budget, il faut savoir que les parents qui embauchent une nounou bénéficient de certaines aides de la Caf et d'une déduction d'impôts à hauteur de 50 %. Pour autant, rappelons que ces frais doivent être avancés puisque la déclaration d'impôts ne se fait que l'année suivante. Enfin, les parents d'enfants de moins de 6 ans qui travaillent et qui font garder leur enfant par une nounou ont droit au Complément du mode de garde (CMG). Le montant mensuel versé par la Caf est alors calculé en fonction de vos revenus, du nombre d'enfants à charge et de leur âge, Infos sur le site www.service-public.fr

Garde d'enfant et crédit d'impôt

Or, si le gouvernement va mettre en œuvre en janvier 2022 une réforme pour rendre le crédit d'impôt instantané pour tous les services à la personne (ménage, aide à domicile pour les personnes dépendantes, jardinage, etc.), la garde d'enfants est la seule activité à ne pas en faire partie ! A l'exception des parents, les particuliers employeurs ne devront plus attendre un an pour bénéficier du remboursement de leur crédit d'impôt : ils ne paieront que 50% du coût de la prestation, l'État se chargeant de régler l'autre moitié directement auprès du salarié.

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